465_50PX;

新闻中心

集团公司召开党建工作例会

发布时间:2019-4-16 作者:张琨 来源:党委工作部

  2019年4月4日,集团公司召开2019年一季度党建工作例会,对2019年一季度党建工作进行了梳理,对二季度党建工作各项重点任务进行了安排部署。集团公司党委副书记、工会主席王雅秋主持会议并讲话。各子(分)公司党委主要负责人、分管党建工作的班子成员、党建专干,集团公司纪委、工会及机关各部门负责人参加了会议。 
  党建工作例会是今年集团公司确立的常态化督导推进党建工作机制,主要任务是以集团公司开展的“项目建设年”活动为契机,围绕“三个大突破、三个上水平和一个高标准”年度工作奋斗目标(即全面实现各子分公司有新增投资、新增融资、有营业收入三大突破,全面实现项目建设、投资管控和经营管理上水平,高标准完成国资委下达的目标任务),在如何发挥党建工作融入中心、服务大局的作用,如何将党委已经明确的党建工作的总体目标和重点任务抓紧抓实、抓出成效上进行谋划部署。 
  王雅秋指出,集团公司一季度党建工作政治建设站位高,党建整改抓得实,思想作风建设盯的紧,取得了一定成效。她强调,落实好二季度党建工作要以问题为导向,针对性开展工作,结合形式主义和官僚主义整治从五个方面着手。一是政治建设方面,要重点解决重要理论学习不入心入脑、落实重大决策慢作为、不担当的问题。要通过改进创新学习方式,突出学习重点,增强政治理论学习的吸引力和实效性。要狠抓基层党建主体责任落实,全力推进国企党建30项重点任务落地见效。二是思想政治建设方面,要重点解决工作重视程度不够、基础薄弱、规范化程度不高的问题,基层党委补短板、强基础的问题。要深化“两学一做”学习教育常态化制度化。加大集团宣传报道工作力度,落实意识形态工作责任制,加强网络安全责任制工作落实,选树好“两先一优”工作典型。三是组织建设方面,要重点解决干部队伍素质和能力不高,选人用人程序流程严密性、规范性不够,对急需专业人才发现挖掘培养使用不够,党建越到基层越弱化、虚化、淡化等问题。要全面加强党的组织建设,努力提升工作水平,深入开展“四强五好”领导班子创建活动,严格干部选拔工作,加大党管人才的工作力度。持续推进党支部建设标准化工作,加强党员队伍建设,党支部阵地建设。四是作风建设方面,要重点解决干部不作为、慢作为、假作为、混日子、工作不接地气、落实执行重大决策任务不想干、不会干等观念跟不上、能力接不住的问题。要加大集团公司重大决策安排部署贯彻执行监督问责力度,全面开展廉洁风险防控工作。持续贯彻落实中央八项规定精神及实施细则,抓好巡视整改后续工作。五是群团工作方面,要重点解决群众路线和依靠职工办企业意识淡薄,不关心职工实际困难,机构人员不到位,工作开展不规范、维权服务难以满足职工需求等问题。尽快完成工会委员会组建,开展职工建家活动,积极组织丰富多彩的职工文体活动及团青活动。

  
  王雅秋要求,二季度针对梳理出的20余项工作任务,从三个方面着手安排部署党群重点工作。一要深入领会,狠抓落实。会后,各单位要及时将会议精神传达到位,根据重点任务进行梳理,主动认领,马上行动,结合各自实际认真研究贯彻落实措施,把行动落实到高标准推动上来。二要结合实际,创新突破。会议安排的任务非常繁重,特别是一些工作都是强基础、补短板、回头看、查漏洞的工作,工作的重心必须落实在打基础抓基础上,领导干部必须放下身段、俯下身子,沉到基层一线,盯紧每件重点工作不放松。要对标一流企业水平,从打基础开始就要高标准,不断创新工作的方式方法,既要不折不扣高标准高质量完成规定动作,又要开动脑筋在工作中善于突出特色、善于培育亮点。三要敢于担当,扛起责任。要进一步强化责任意识、中层干部要以“功成不必在我,但功成一定有我”的历史责任和担当,在其位谋其政,真正从我做起,从现在做起,不鹜虚名、不做虚功,不怨天尤人脑,凭着对企业的忠诚、对事业的执着,对职工的责任,真正做到一级做给一级看、一级带着一级干、一级督促一级办,一件事一件事扭住不放,一锤子一锤子钉在实处,以月度计划的完成保证季度目标落实,以季度重点任务落实保证全年党建目标全面实现,以党建工作的高质量助推集团公司高质量发展。

上篇:

下篇:

Copyrights © 2019 All Rights Reserved 版权所有 甘肃省城乡发展投资集团有限公司 陇ICP备15003255号

地址:甘肃省兰州市城关区南昌路1808号 查看地图 电话: 邮编:730000

设计制作 宏点网络

110_80px;