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集团公司召开二季度党建工作例会

发布时间:2019-8-1 作者:张琨 来源:党委工作部

  2019年7月26日,集团公司召开2019年第二次党建工作例会,总结梳理二季度党建工作,安排部署三季度党建工作各项重点任务。集团公司党委副书记、工会主席王雅秋主持会议并讲话。集团公司党委委员、纪委书记李晓国,集团公司党委工作部、纪委监察室、工会部门负责人,各子(分)公司党委负责同志参加了会议。
  王雅秋指出,二季度是集团公司面临困难最多、挑战最大,也是收获颇丰的一个季度。这一季度集团公司上下直面挑战、攻坚克难,退出了政府融资平台,为企业市场化转型破除了“身份”壁垒;出资组建了省文旅集团,为企业做大做强奠定了基础;签订了白银保障房回购协议,为破解保障房回购难题突破了瓶颈;上半年“时间过半、任务过半”,企业发展“稳”的特质明显,“进”的空间广阔,呈现出良好的发展势态。这些成绩,凝结着各级党组织、广大党员、干部的忠诚担当和无私奉献,充分彰显了党委领导作用,支部战斗堡垒作用,党员先锋模范作用。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,集团公司下上认真贯彻习总书记“四个到位”的指示要求,坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进,强化组织领导、督查指导,突出理论武装、思想教育,注重即知即改、解决难题,推动集团公司主题教育健康有力有序开展,取得了阶段性成效。 

 
  王雅秋强调,我们也要清醒认识到存在的问题和不足:一是在工作落实的全面性上有差距。针对二季度党建工作计划在统筹考虑、合理安排、整体推进上还有所欠缺,出现未完成项。二是在工作推进的均衡性上有差距。集中表现为各基层党委工作不平衡,基层支部工作开展不平衡。三是在工作质效的融合性上有差距。党建工作和业务工作的融合思维树的不牢,党建和业务工作还有“两张皮”现象。
  王雅秋要求,做好第三季度党建工作,一要集中精力抓好主题教育。各级党组织、广大党员必须坚决克服松松劲、歇歇气思想,继续以饱满的工作热情、严谨的工作作风、精谨的工作措施,按照中央、省委部署和集团公司党委要求,持续抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作,努力交出一份让上级满意、让职工群众满意的答卷。二要统筹协调抓好重点工作。一方面要做好上下沟通。集团机关各部门要及时掌握基层单位工作开展情况,各基层单位也要随时与集团机关沟通对接,确保工作不走样、不跑偏,规范有序推进落实。另一方面要做到左右交流。各基层单位要相互学习、相互借鉴、相互促进,用实的行动、高的标准,认真谋划、狠抓落实,确保各项工作落到实处,抓出实效。同时,要做好分类指导,集团机关各部门要加强对基层工作的业务指导,在坚持原则,灵活高效上下功夫。三要始终用好工作理念。要将“1乘X大于1”(“1”指业务工作,“X”指党的建设,意即抓党建促业务,党的建设要全覆盖)的党建工作特色理念融入生产经营管理工作,做到相融互促、同频共振。努力推动“四强五好”党组织、“四优五带头”党员争创争做活动本土化、特色化。要紧紧牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”,明责、履责、尽责,切实把党委的主体责任、党委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”责任落实到位。要抓好党务人员的培养,通过集中培训、实践锻炼等多种方式,帮助党务工作人员熟悉业务流程、掌握业务知识、提升业务能力、锤炼业务素质,解决好“没人干、不会干”的问题。

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